Notre direction.

Justin Wiebe est un citoyen métis originaire de Saskatoon, dans le Territoire du Traité 6 et le Territoire métis. Il a rejoint la Fondation Mastercard en 2019 où il occupe le poste de Chef du Développement des Partenariats. Dans le cadre de ses fonctions, Justin se consacre à l’établissement et au soutien de partenariats significatifs visant à améliorer la vie des jeunes autochtones et de leurs communautés. Il est passionné par la redéfinition de la philanthropie, le changement systémique et la construction de mouvements de solidarité entre différentes communautés. Avant de rejoindre la Fondation Mastercard, Justin a travaillé à la Fondation Trillium de l’Ontario au sein du Fonds pour les opportunités de la jeunesse, soutenant des initiatives de changement systémique et communautaires menées par des jeunes autochtones et noirs. Il est également membre du conseil d’administration de Fondations philanthropiques Canada, un Global Shaper du Forum économique mondial et cofondateur du Projet Mamawi. Justin est diplômé de l’Université de la Saskatchewan et de l’Université de la Colombie-Britannique, et détient la désignation ICD.D.

amanuel melles (aman) est le Directeur exécutif du Réseau pour l’avancement des communautés noires (NABC). Il apporte plus de 28 années d’expérience en gestion et en haute direction dans divers sous-secteurs du secteur à but non lucratif : établissement et immigration, santé communautaire, services sociaux et développement communautaire, ainsi que financement et capacité sectorielle. aman faisait partie de l’équipe de direction de Centraide Toronto et était Directeur des programmes et du renforcement des capacités, où il a dirigé le développement de l’Unité de renforcement des capacités organisationnelles et était responsable de l’introduction de plusieurs programmes innovants et créatifs de leadership, de renforcement des capacités, d’évaluation et de subventions visant à développer diverses capacités des organismes à but non lucratif et des communautés de Toronto. Avant son rôle à Centraide Toronto, aman a occupé divers postes à l’OCASI, au Centre de santé communautaire de Lawrence Heights et aux Services à la famille de Toronto.

Au fil des ans, aman a contribué au dynamisme du secteur à but non lucratif et des communautés en tant que membre du conseil d’administration, dirigeant exécutif et leader civique : Centres de détresse de Toronto, Planification sociale de Toronto, Conseil ontarien pour la coopération internationale, Panel civique de Toronto pour des villes inclusives au Canada, Institut Couchiching sur les affaires publiques, Conseil de développement social afro-canadien. En 2018, aman a été nommé, pour un mandat de deux ans, par le maire de Toronto pour siéger au Cercle de partenariat et de responsabilisation de l’Unité de lutte contre le racisme anti-noir de la Ville de Toronto. Actuellement, il est Président de l’Institut international InterChange de consolidation de la paix communautaire, siège au conseil d’administration d’Innovation sociale Canada et préside le conseil d’administration de l’Institut des leaders du changement. aman est un ancien participant des programmes Leaders for Change de la Fondation Maytree et du programme de gestion Maytree-York University. En tant qu’ancien écologiste marin, aman apporte souvent une réflexion écosystémique à son travail avec les organisations et les communautés. aman est récipiendaire du Prix Jane Jacobs, du Prix New Pioneers, du Prix du leadership afro-canadien et du Prix du service communautaire du trajet du train de la liberté souterrain de la Journée de l’émancipation.

Brendon Hunt apporte au conseil d’administration sa vaste connaissance et son expérience en gestion de capitaux et financière, développement commercial, fusions et acquisitions. Après avoir obtenu un baccalauréat avec une spécialisation en droit en 1978, il a rejoint une petite compagnie d’assurance fondée par son père. Il y était responsable de l’expansion de l’entreprise par croissance organique, acquisitions, coentreprise et incubation de plusieurs startups. M. Hunt a transféré la propriété à la génération suivante avant de négocier la vente de plusieurs entreprises à la filiale canadienne d’une grande société internationale, où il a été retenu pendant quatre ans en tant que vice-président des acquisitions. Il a publié de nombreux articles et a enseigné aux collèges St. Lawrence et Algonquin. M. Hunt est actuellement associé directeur d’une société de capital-investissement et d’investissement et siège aux conseils d’administration d’organisations à but lucratif et non lucratif. L’une des priorités de ses activités caritatives a été le travail avec les jeunes. En plus d’avoir été un Grand Frère pendant plus de deux décennies, il est ancien président de la Résidence pour jeunes Laurencrest et a entraîné divers niveaux de hockey mineur et de football. Il a également dirigé et collecté des fonds pour des œuvres de bienfaisance locales. M. Hunt est diplômé de l’Université Carleton et a obtenu la désignation de Courtier d’assurance certifié canadien et le titre de Courtier d’assurance agréé.

La carrière de M. Bill McCrea l’a conduit à occuper des postes de direction dans le secteur privé ainsi que des fonctions de haut niveau dans la fonction publique. Il a coprésidé le Comité des titulaires de polices mutuelles lors de la négociation de l’accord de démutualisation d’Economical. Il a obtenu des résultats probants dans les domaines de la gouvernance d’entreprise, de la législation et de la réglementation, des finances, de la conformité, du droit de la protection de la vie privée, de la médiation et des négociations, de la communication et du leadership. Dans le cadre de ses activités bénévoles, M. McCrea a dirigé des organisations communautaires, notamment en présidant un groupe consultatif de parents de Scouts Canada. Il s’est fortement impliqué auprès de Centraide, étant responsable de la plus grande division de la campagne de la région de Waterloo pendant de nombreuses années. M. McCrea a supervisé le Fonds des services communautaires des employés provinciaux du ministère des Finances de la province de la Colombie-Britannique pendant plusieurs années. Sous sa direction, ces organisations ont connu des améliorations dans leur gestion et, plus important encore, dans leur réussite, avec une croissance d’année en année et une assistance accrue à leurs communautés. En plus d’avoir obtenu un baccalauréat en études environnementales de l’Université de Waterloo et un MBA de l’Université Wilfrid Laurier, il est Fellow de l’Institut d’assurance du Canada.

M. Innes Dey est un cadre supérieur des services financiers possédant plus de 23 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 18 ans à des postes de conseil et de direction au sein du secteur des services financiers. Juriste de formation, M. Dey occupe le poste de vice-président principal, Affaires juridiques et Stratégie d’Economical Insurance depuis février 2018, où il supervise les questions juridiques et de gouvernance d’entreprise, les initiatives stratégiques, les activités de relations gouvernementales et l’élaboration de la stratégie d’entreprise. Au cours des dix dernières années, il a dirigé l’élaboration et l’exécution du programme de démutualisation d’Economical Insurance. Dans le cadre de ses activités bénévoles, M. Dey a collaboré avec Habitat pour l’humanité afin d’aider les communautés locales à répondre à divers besoins en matière de logement. M. Dey est titulaire d’un B.Sc. (avec distinction) de l’Université Western, d’un LL.B. de l’Université Queen’s à Kingston et est membre du Barreau de l’Ontario.

M. John Bowey est un cadre financier expérimenté et l’actuel président du conseil d’administration de Definity Financial Corporation (anciennement Economical Insurance). M. Bowey a rejoint le conseil d’administration d’Economical en mai 2011 et a présidé le Comité spécial sur la démutualisation d’Economical. Il a été nommé président du conseil d’administration d’Economical en janvier 2016. Il est un ancien associé de Deloitte LLP, où il a occupé de nombreux postes de direction, notamment celui d’associé directeur de Deloitte dans le sud-ouest de l’Ontario, de président du conseil d’administration de Deloitte Canada, et a été membre du conseil d’administration mondial de Deloitte. Il a siégé aux conseils d’administration de Simpson Seeds Inc, Waterloo Brewing Ltd. et Kognitiv Corporation. Il a été président du conseil d’administration de la Fondation du cancer Princess Margaret et président du conseil des gouverneurs de l’Université Wilfrid Laurier. Il a servi de nombreuses organisations caritatives au fil des ans, notamment Cambridge Big Brothers, Cambridge Family Crisis Shelter, le Sunbeam Centre et les Infirmières de l’Ordre de Victoria. M. Bowey est titulaire d’un baccalauréat en économie du Colby College à Waterville, dans le Maine, d’un MBA de l’Ivey School of Business de l’Université Western, et est comptable professionnel agréé. Il a reçu le prix du gouverneur émérite de l’Université Wilfrid Laurier et est Fellow des Comptables professionnels agréés de l’Ontario et de l’Institut des administrateurs de sociétés.

Mme Katie possède une vaste expérience dans les domaines de l’investissement responsable, du développement communautaire, de la reconnaissance des droits des Autochtones et de la durabilité environnementale. Actuellement basée à Montréal, au Québec, Mme Katie occupe le poste de directrice pour le Canada des Principes pour l’investissement responsable (PRI) soutenus par l’ONU, qui rassemblent des investisseurs responsables œuvrant pour des marchés durables contribuant à un monde plus prospère pour tous.

Auparavant, Mme Katie a directement soutenu les détenteurs d’actifs dans le développement et l’amélioration de leur approche en matière de gouvernance d’investissement responsable chez SHARE. Antérieurement, elle a dirigé l’Initiative primée de réconciliation et d’investissement responsable, qui collabore avec des investisseurs autochtones et non autochtones pour construire des marchés de capitaux favorisant les objectifs de réconciliation et le respect des droits des Autochtones. Cette expérience s’appuie sur son travail antérieur direct auprès des gouvernements des Premières Nations de l’Ouest canadien pour faire valoir leurs droits et leurs titres. Mme Katie a également publié des articles évalués par des pairs sur la reconnaissance des droits des Autochtones, les interactions entre l’homme et la nature, et la gouvernance des sables bitumineux.

Mme Katie est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec spécialisation conjointe en développement international et en anthropologie de l’Université McGill, ainsi que d’une maîtrise ès arts en anthropologie environnementale de l’Université de la Saskatchewan. En 2022, Mme Katie a été reconnue par Corporate Knights comme l’une des 30 leaders en durabilité de moins de 30 ans au Canada.

Durant une grande partie de sa carrière, Marcel Lauzière a dirigé des organismes nationaux à but non lucratif : Directeur exécutif fondateur de la Fédération canadienne des sciences humaines et sociales ; Président du Conseil canadien de développement social ; et Président-directeur général d’Imagine Canada. Il a également été haut fonctionnaire au Canada et à l’étranger : Conseiller spécial auprès du président du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada et Directeur général adjoint au ministère du Développement social de la Nouvelle-Zélande. Plus récemment, Marcel a été Président-directeur général de la Fondation Lawson.

Il a été bénévole actif au sein de nombreux conseils d’administration, notamment le Conseil international de l’action sociale, le Conseil de surveillance des normes comptables et le Forum des politiques publiques. Il est ancien président du conseil d’administration de YMCA Canada.

Il a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II (2012) et la Croix du service méritoire du gouverneur général (2016) pour son travail dans le domaine de la philanthropie, ainsi que la Médaille du couronnement du roi Charles III (2025) pour sa contribution aux YMCA au Canada. Il est titulaire d’une maîtrise en histoire de l’Université d’Ottawa ainsi que d’un diplôme honorifique du Collège George Brown.

Marcel réside dans la magnifique municipalité de Cantley, au Québec.

Au cours de la dernière décennie, MJ a contribué au déploiement de plus de 400 millions de dollars canadiens par le biais d’investissements d’impact sur les marchés privés, et de 500 millions de dollars canadiens supplémentaires par le biais de stratégies d’investissement responsable pour plusieurs family offices, fondations et institutions financières. MJ est également le premier Directeur des investissements du Fonds de protection des loyers de la Colombie-Britannique de 500 millions de dollars, qui finance l’acquisition de logements abordables existants dans toute la Colombie-Britannique.

MJ est membre du conseil d’administration et trésorier de la Fondation d’assurance Definity ; membre du conseil d’administration de Fondations philanthropiques Canada, de Tapestry Capital et de la Fondation MakeWay Canada ; et siège au comité d’investissement d’impact de la Fondation Laidlaw.

La passion de MJ pour le changement social est complétée par son expérience antérieure dans les marchés des capitaux, la stratégie d’entreprise et la santé mondiale, ainsi que par ses diplômes en génie informatique et son M.B.A.

Nicole est une fière membre de la Nation métisse de la Saskatchewan, née et élevée dans le Territoire du Traité 6 et la patrie de la Nation métisse. Avec plus de deux décennies d’expérience couvrant les politiques publiques, la philanthropie et la gouvernance, elle a consacré sa carrière à l’avancement du bien-être et de l’autodétermination des Autochtones.

Le leadership philanthropique de Nicole a débuté à la Fondation McConnell en tant que Directrice des initiatives autochtones, et s’est poursuivi à MakeWay, où elle a occupé le poste de Directrice de la programmation nationale. Dans ces deux rôles, elle a défendu des solutions dirigées par les Autochtones et la collaboration intersectorielle. En 2024, elle a cofondé Indigenous Philanthropy Advisors (IPA) pour renforcer les relations de confiance entre les bailleurs de fonds et les communautés autochtones à travers l’île de la Tortue.

Son travail antérieur dans la fonction publique fédérale comprenait des contributions à d’importants programmes nationaux tels que la Résolution des pensionnats indiens, la Stratégie pour les Autochtones vivant en milieu urbain et l’Initiative canadienne sur les femmes autochtones disparues et assassinées.

Vivant maintenant au Québec sur le territoire Anicinape, elle est guidée par la force de sa communauté et l’inspiration de ses cinq enfants adultes.

Zeina Osman est une agente de changement ambitieuse dotée d’une compréhension vécue de l’impact social. Ayant fréquenté l’Université Carleton à Ottawa, où elle a étudié les communications et les sciences politiques, la formation académique de Zeina enrichit son engagement à faire progresser le changement social.

Actuellement Directrice de l’impact à la Fondation internationale de développement et de secours (IDRF), une ONGI mondiale, elle joue un rôle crucial dans la direction des initiatives d’impact et possède un bilan éprouvé en matière d’obtention de dons substantiels, de mise en œuvre de rapports d’impact complets grâce à l’analyse de données, et d’établissement de partenariats stratégiques avec des entreprises pour des efforts humanitaires internationaux et nationaux.

Avant son rôle à l’IDRF, Zeina a travaillé pendant plus d’une décennie à Ottawa, se concentrant sur l’accès et l’alphabétisation numériques au Canada ; défendant des initiatives visant à apporter des appareils, des programmes et l’accès à Internet aux communautés autochtones dans les régions éloignées et urbaines. En 2018, elle a lancé avec succès la toute première Journée de l’accès numérique. Les efforts de Zeina dans ce domaine s’alignent sur sa conviction du pouvoir transformateur de la technologie comme catalyseur de l’inclusion sociale. En plus de son expérience professionnelle, elle a été présidente du conseil d’administration de FreeGeek Toronto, une organisation dédiée à la promotion de l’inclusion numérique par la réutilisation de la technologie. De plus, Zeina a occupé le poste de Directrice des événements pour Fair Trade Ottawa Équitable, une initiative locale qui promeut les principes du commerce équitable dans la capitale nationale.

L’expertise de Zeina en planification stratégique lui permet d’apporter des perspectives précieuses au développement organisationnel, assurant un cadre solide pour atteindre des objectifs à long terme.